Feliz 2011

Feliz 2011 emergianos

Emergia cc y proximas huelgas

Las próximas semanas serán claves para ver si habrá o no huelga general. El Gobierno tiene que elegir: o apuesta por el consenso social y político en las reformas que necesita el sistema público de pensiones –como se ha venido haciendo desde 1995 con el Pacto de Toledo–, o sigue cediendo al chantaje y exigencias de los mercados financieros y de las 37 grandes empresas que se reunieron con Zapatero en el Palacio de la Moncloa.



Como ha recordado el secretario general de CCOO, la reforma de las pensiones debe excluir expresamente la idea de retrasar la edad de jubilación a los 67 años, porque, además de ser una medida injusta e innecesaria, significaría arruinar el marco de consenso político y concertación social que se ha derivado del Pacto de Toledo, además de un recrudecimiento del conflicto social. Para Toxo, alargar la edad de jubilación marca la frontera entre el acuerdo y el desacuerdo, por lo que ha advertido que si no se retira la propuesta y siguen adelante los planes de recorte social “habrá huelga general en enero”.






fuente
http://www.comfia.net/html/19389.html

regalo emergia cc

Emergia regalara un tarjeta regalo de 300 euros a cada uno de sus empleados.

Segun hemos sabido hoy regalan a todos y cada uno de nosotros este vele...

Emergia atocha

Emergia y su sede de atocha tiene preparadas unas cuantas sorpresas,que os diremos en los proximos dias ...

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Feliz navidad emergia cc

Declaraciones de trabajadores Emergia trabajobasura 9

Lo del convenio de Contac Center en España es una verguenza para cualquier pais democrático que se precie como tal. Y lo de Emergia, una verguenza al cuadrado. Lo que no llego a explicarme es como una empresa propiedad del mayor banco español,El Santander, como es Santander Consumer, le puede ceder la gestión de parte de sus impagados a estos negreros. ¿Conoce el Banco, como cedente, la situación de los empleados de estas empresas?. Si he dicho bien estas, pues hay otra, esta propiedad del propio Banco Santander que a primeros de año modifica su convenio de hace años por este otro de Contac C.. Esperamos a esa fecha para comentar.Besos



fuente http://www.trabajobasura.info/directorio/emergia_contact_center.html

Cesta de Navidad

Por segundo año consecutivo tenemos una cestita en emergia.....

Mucho mejor que la mini caja bombones de un año ,la botella ..........


:p

sin un duro en emergia

Otro año que no toca la loteria en Emergia.............

traiciones y convenio emergia cc

La última reunión del convenio se celebró el pasado día 26, sin tratarse ni uno solo de los puntos del orden del día previstos para la misma. Así, CCOO en primer lugar, y más tarde UGT, manifestaron que el rumbo de la negociación parece no ir a ninguna parte –¡a buenas horas…!- y se planteaban la necesidad de dar una salida a la situación de la forma siguiente: firmar un convenio con la patronal idéntico al actual en donde tan sólo se pactasen las actualizaciones salariales, y cuya duración sería de dos años: 2010-2011.

¿Y cuáles son los motivos para tomar este camino? ¿La crisis? Como ya hemos demostrado en anteriores comunicados es precisamente ahora, en estos tiempos, cuando muchas empresas del sector están obteniendo sus beneficios récord, y no precisamente por la crisis, sino por un convenio que les viene como anillo al dedo. Y es que, gracias a los convenios firmados con sus socios CCOO-UGT, las empresas han tenido tiempo para implantar sus sistemas de trabajo, para expandirse a otros países y para despedir indiscriminadamente a miles de trabajadores, cuestión ésta última que sigue su curso de manera imparable. Por nuestra parte, desde CGT nos negamos a esta solución. Mucho nos habríamos traicionado a nosotros/as mismos/ as y a los/las trabajadores/as si obráramos como CCOO-UGT, que son capaces de renunciar a toda su plataforma de negociación de un plumazo, sin haber planteado una sola movilización ni en éste, ni en la negociación del pasado Convenio.






Éste es el momento menos oportuno para darse por vencidos. Por eso pensamos desde CGT que hay que dar solución, aquí y ahora, a los problemas que viven los/las trabajadores/ as en las empresas, y que éste es el momento de hacerlo. ¡Claro que el rumbo de las negociaciones no lleva buen camino desde hace meses! Pero rezar por quedarnos como estábamos no es la mejor manera de arreglar las cosas. Además, con la entrada en vigor de la Reforma Laboral estamos bastante peor de lo que estábamos, y éste es el momento de introducir mejoras en el convenio que, cuanto menos, logren paliar sus efectos. Es muy fácil llamar a los/las trabajadores/ as a la Huelga General del pasado 29-S, cumpliendo así con el mandato de sus cúpulas, y coger las banderitas y el megáfono para luego olvidarse de todo. Contra la Reforma Laboral se debe luchar todos los días, también en la firma de algo tan básico como el Convenio Sectorial. Al parecer, la Patronal se está pensando la oferta de sus socios firmantes, y por razones muy distintas a las nuestras pretenden que se produzca al menos una siguiente reunión en la que, además del ajuste salarial, se hable del capítulo de contratación. Será el próximo 10 de diciembre.



Nos llama poderosamente la atención la insistente cercanía en la firma de los últimos convenios a las fechas navideñas. ¿Es una cuestión de incremento de la afectividad, o más bien un momento de mayor dispersión de la atención?



fuente
http://www.cgt-telemarketing.es/index.php?option=com_content&view=article&id=150:ccoo-ugt-bajan-vergonzosamente-los-brazos&catid=42:noticias-convenio&Itemid=58