A partir de ahora todos/as los trabajadores/as del sector de telemarketing tendrán tantas pausas de PVD coma horas de trabajo.Para decirlo más claro, si trabajan 8 horas tendrán 8 pausas de 5 minutos, si su jornada es de 7 horas los descansos de 5 minutos serán 7 y así sucesivamente, además, para todos los casos, también se disfrutará del descanso llamado de “bocadillo” o largo. Todo esto se ha conseguido gracias a CGT y a su iniciativa judicial en solitario en la empresa UNÍSONO, donde el 11 de marzo de 2009 consiguió de la Audiencia Nacional una sentencia estimatoria que ahora es confirmada por otra del Tribunal Supremo y que no deja lugar a dudas ni a interpretaciones. Posteriormente CGT, junto a otro sindicato, inició conflicto colectivo contra la patronal del sector por el mismo motivo, llegándose a un acuerdo en la Audiencia Nacional de fecha 23 de septiembre de 2009 por el que todas las empresas del telemarketing respetarían lo que el Tribunal Supremo dictaminara para el caso de UNÍSONO.
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Con esta sentencia se pone fin a una practica generalizada en nuestras empresas y por la que haciendo una interpretación ilegal del convenio nos han estado robando entre 5 y 10 minutos de descanso diarios. Esto supone que las empresas se han lucrado de entre 2 y 4 días por trabajador/a y año ya que nos han tenido trabajando ese tiempo cuando deberíamos estar descansando.
Esta sentencia, junto a la también conseguida en días pasados por CGT en la empresa CATSA, donde el Tribunal Supremo establece que las empresas no pueden imponer requisitos ni plazos para el disfrute de las excedencias especiales del artículo 31 de Convenio, explica claramente para que tipo de empresas trabajamos y de su falta de escrúpulos a la hora de obtener beneficios aun a costa de los derechos de sus trabajadores/ as.
Esperemos que lo que CGT ha conseguido ahora en los tribunales tras largo tiempo de lucha no lo tiren por la borda los sindicatos mayoritarios en el redactado del próximo convenio.
http://www.cgt-telemarketing.es/index.php?option=com_content&view=article&id=101:cgt-consigue-mas-tiempo-de-descanso&catid=40:actualidd&Itemid=56
1 comentario:
El viernes pasado la empresa tomo un rumbo que empieza a dar miedo... El viernes pasado se cogió a dos compañeros que llevaban mucho tiempo en la empresa y que nunca habían dado ningún problema, se habían adaptado a los cambios que la empresa había creído convenientes y eran personas que no faltaban a sus puestos de trabajo y les hizo lo siguiente... Les metió en un despacho con el director de centro, la gerente de RRHH y el gerente de Relaciones laborales y les dijeron que les iban a mandar a la nueva sede de terrassa, ya que aquí no había puesto para ellos y que si no querían se iban con 20 días por año trabajado. Uno de ellos se puso en contacto con el comité de empresa y tras a asesorarse les dijo que la justificaran a que puesto y motivo por el cual debía irse y la empresa automáticamente la dijo que la daba 45 días por año, pero el otro compañero y una de las mejores personas que ha tenido esta empresa, firmo como que había tenido 7 ausencias injustificadas a cambio de una indemnización de mierda, pensando y confiando que era lo mejor que la empresa podía ofrecerle... Me sorprende la falta de escrúpulos con la que esta actuando la empresa.
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