Si eres de los que quieres ejercer el derecho a trabajar, no olvides que también existen otro tipo de derechos que nadie debe arrebatarte:
DERECHO a que te despidan si la empresa ha previsto pérdidas para los próximos meses, aunque venga ganando de forma continua millones de euros. Esto es importante.
DERECHO a que tu jefe se pueda saltar el convenio y ofrecerte unas condiciones de trabajo individuales por debajo de los mínimos estipulados en convenio.
DERECHO a que te bajen el sueldo. Defiéndelo.
DERECHO a que te puedan despedir en cuatro días, a pesar de que hayas decidido trabajar en un día de huelga.
DERECHO a que te despidan por casi la mitad de dinero, no sea que bajen los beneficios de la patronal.
DERECHO a pensar que no vamos a conseguir nada con la huelga. Es mejor quedarse quietos y no hacer nada. Aguantaremos con lo que venga y ya está. Es por nuestro bien.
DERECHO a que nadie te quite la ilusión de heredar la empresa. Estaría bueno.
DERECHO a que te alarguen la edad de jubilación hasta los 67 años o incluso a los 70, aunque estés para el arrastre. Fundamental.
DERECHO a que te suban los años de cotización para que puedas cobrar menos jubilación. Que no te quiten este derecho.
DERECHO de entregar tu dinero (dinero público) a los bancos, para que se puedan hacer recortes en gastos sociales e infraestructuras. ¿Para qué queremos tantos hospitales o escuelas? Lo primero es la banca, que está sufriendo mucho.
DERECHO a ponerte en lugar del empresario. Cuantos problemas tiene, no
como tú, egoísta.
DERECHO a "pasar" de los sindicatos, porque son todos iguales. Lo único que quieren es ganar dinero sin trabajar. Van a lo suyo y son todos unos chupópteros ¡todos! Incluso la CGT, que presenta una plataforma viable y digna. A ti no te la dan.
Pero sobre todo, que nadie te quite el derecho a dejar un mundo peor para tus hijos, dilapidando los pocos derechos que nos quedan y que nuestros antepasados conquistaron con sangre, sudor y lágrimas.
Que les den por saco, di que sí.
http://www.cgt-telemarketing.es/index.php?option=com_content&view=article&id=137:derecho-a-trabajar&catid=42:noticias-convenio&Itemid=58
DERECHO a que te despidan si la empresa ha previsto pérdidas para los próximos meses, aunque venga ganando de forma continua millones de euros. Esto es importante.
DERECHO a que tu jefe se pueda saltar el convenio y ofrecerte unas condiciones de trabajo individuales por debajo de los mínimos estipulados en convenio.
DERECHO a que te bajen el sueldo. Defiéndelo.
DERECHO a que te puedan despedir en cuatro días, a pesar de que hayas decidido trabajar en un día de huelga.
DERECHO a que te despidan por casi la mitad de dinero, no sea que bajen los beneficios de la patronal.
DERECHO a pensar que no vamos a conseguir nada con la huelga. Es mejor quedarse quietos y no hacer nada. Aguantaremos con lo que venga y ya está. Es por nuestro bien.
DERECHO a que nadie te quite la ilusión de heredar la empresa. Estaría bueno.
DERECHO a que te alarguen la edad de jubilación hasta los 67 años o incluso a los 70, aunque estés para el arrastre. Fundamental.
DERECHO a que te suban los años de cotización para que puedas cobrar menos jubilación. Que no te quiten este derecho.
DERECHO de entregar tu dinero (dinero público) a los bancos, para que se puedan hacer recortes en gastos sociales e infraestructuras. ¿Para qué queremos tantos hospitales o escuelas? Lo primero es la banca, que está sufriendo mucho.
DERECHO a ponerte en lugar del empresario. Cuantos problemas tiene, no
como tú, egoísta.
DERECHO a "pasar" de los sindicatos, porque son todos iguales. Lo único que quieren es ganar dinero sin trabajar. Van a lo suyo y son todos unos chupópteros ¡todos! Incluso la CGT, que presenta una plataforma viable y digna. A ti no te la dan.
Pero sobre todo, que nadie te quite el derecho a dejar un mundo peor para tus hijos, dilapidando los pocos derechos que nos quedan y que nuestros antepasados conquistaron con sangre, sudor y lágrimas.
Que les den por saco, di que sí.
http://www.cgt-telemarketing.es/index.php?option=com_content&view=article&id=137:derecho-a-trabajar&catid=42:noticias-convenio&Itemid=58
2 comentarios:
Parece que a todos los trabajadores de Emergia en el mundo nos pasa lo mismo. A los de Chile, igual se nos niega la posibilidad de ser despedidos con nuestras remuneraciones, hace 2 semanas las plataformas de portabilidad y migraciones, están en protesta permanente y como una de las más vulgares de las respuestas la empresa, los ha desvinculado sin pago.Pero la directiva del sindicato se ha preocupado de entregarles toda la asesoría legal, estamos seguros que la justicia sancionará a quienes abusan, robándonos derechos ganados con sangre, sudor y lágrimas, NO NO EN CHILE EL SITEM (SINDICATO BASE) UNIDO PARA PARAR EL ABUSO PATRONAL. Saludos a todos.
Siten ,la verdad es que se tendria que hacer algo desde todos los departamentos de emegia y desde todos los paises,paralograr que no nos hagan lo que hacen
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